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20/08/2024

Reforma laboral: qué le pidieron los empresarios al Gobierno para avanzar con la reglamentación

Fuente: telam

Las normas saldrían entre esta semana y la próxima. Los técnicos del Grupo de los 6 (G6) avanzaron con los pedidos en conjunto. Blanqueo laboral, fondo de cese, período de prueba y bloqueos sindicales, los principales temas en discusión

>Aunque la reforma laboral incorporada en la Ley Bases fue diezmada respecto de lo que contenía el original y cuestionado DNU, fue igualmente muy bien recibida por el sector empresario ni bien fue aprobada por el Congreso. Sin embargo, y al igual que el sindicalismo quiso hacer lo suyo, las distintas cámaras empresarias que nuclean el Grupo de los 6 (G6) buscaron en las últimas semanas asegurarse de que la reglamentación de todo ese apartado no dejaría espacio a dudas ni a posibles interpretaciones diversas. Y si bien el secretario de Trabajo, Julio Cordero, es un histórico abogado del laboralista del sector empresario -lo cual hace suponer que el establishment podría descansar tranquilo-, hasta que la reglamentación no esté publicada, los hombres de negocios se mantendrán expectantes.

Así como lo hicieron representantes del sector sindical, las distintas cámaras empresarias le presentaron a Cordero sus propuestas para la reglamentación de los principales puntos. Aprovecharon el primer encuentro de la mesa de diálogo tripartita, ocurrida semanas atrás en la sede de la cartera laboral, y de la que también participó Sturzenegger. Los planteos fueron los siguientes:

    Los mencionados son los cambios principales en materia laboral que contiene la Ley Bases, además de otros puntos que no ameritan reglamentación. La eliminación de las multas era otro gran pedido del sector empresario y fue concedido (no requiere de reglamentación), aunque todavía el sector convive con el problema del denominado “anatocismo”, que se refiere al cálculo de los intereses sobre intereses y que da cifras exorbitantes a pagar en los juicios laborales. Este punto había sido incluido en el DNU pero luego quedó fuera de la Ley Bases. Por eso, desde el sector empresario, y también desde el Gobierno, buscarán avanzar con un proyecto de ley que resuelva este tema. “Tenemos sentencias de 300 y 400 millones de pesos”, había dicho un industrial de la UIA meses atrás. “Esto se resuelve con una ley que aplique un criterio unificado para todos los camaristas”, dijeron fuentes empresarias.

    Fuente: telam

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